北大青鳥通過專業的崗位分析，
提取出企業需要的技術技能，
轉化為專業知識，提供給青鳥學員。

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北大青鳥APTECH龐大的合作企業數量、優質的崗位招聘需求，為廣大畢業學員提供了更有的就業資源，2013年度，北大青鳥畢業學員成功入職千余家合作企業從事IT技術工作。

自1999年成立以來，我們的培訓產品不斷豐富，從初的軟件工程發展到軟件工程、軟件測試、UI設計師、PHP開發等多個領域，進行人才合作的企業在行業、規模、數量等各個量級上也在不斷的發展壯大。北大青鳥體系上千名的就業服務團隊在各大中型城市為合作企業提供人才服務，自2012年北大青鳥APTECH在IT培訓行業新推人才合作平臺網站至今，北大青鳥的合作企業每天在各地向青鳥學員開放的招聘職位量近千個。

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就業服務體系不幫助學員解決基本的就業問題，更關注已就業學員未來的職業發展，針對不同階段的學員提供有針對性、個性化的就業服務，協助支持青鳥學員的職場提升過程。

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學員就業區域和行業

學員就業分布較為集中的區域為省會城市、北京、上海與深圳，其中省會城市就業比例為39%。上述統計結果表明，在IT行業發展迅速、產業鏈比較發達的北京、上海、深圳及省會城市，因為就業崗位需求的數量較多、薪資待遇較好，吸引了超過9成多的畢業學員選擇在以上區域尋求個人發展。

從就業行業分布圖上可以看到，IT/通信/電子/互聯網從業學員占本次統計人數的80%，在學員從業行業選擇上擁有優勢，學員就業范圍涵蓋了目前就業市場提供就業機會的所有行業，說明畢業學員選擇行業的自由度較高，可在自己感興趣的行業從事IT相關崗位的工作，契合學員個性化的職業發展需求。

學員就業崗位

此項調研同樣以學員從業周期為主線，學員工作1-2年以后，除了薪資發生不同程度變化外，各自的工作崗位也發生了變化，詳情如下:

對近5年畢業學員的調研數據表明，學員畢業后的1-2年內，處于磨練期，只有少數技術扎實、適應能力強的學員能夠走到工程師或者項目/技術主管的崗位，但是隨著項目經驗、社會閱歷的的積累和增加，學員成為技術骨干和管理者的比例也大幅度提高，在畢業2-3年的時間內，47%的學員轉變為工程師角色，20%的學員擔任主管，8%的學員晉升為項目經理和技術總監職位，在3-5年的區域，擔任項目經理和技術總監職位的比例已經提升至20%， 主管職位比例提升至35%。